Domain spare-hier.de kaufen?
Wir ziehen mit dem Projekt spare-hier.de um. Sind Sie am Kauf der Domain spare-hier.de interessiert?
Schicken Sie uns bitte eine Email an
domain@kv-gmbh.de oder rufen uns an: 0541-76012653.
Produkte zum Begriff Betriebsrat:

Der Erfolgreiche Betriebsrat / Beschlussfassung Im Betriebsrat - Claudio Kahnt  Thomas Nitzsche  Gebunden
Der Erfolgreiche Betriebsrat / Beschlussfassung Im Betriebsrat - Claudio Kahnt Thomas Nitzsche Gebunden

Beschlussfassung leicht gemachtVorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und TelefonkonferenzFür die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist.Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle BetriebsratssitzungenDie Autoren:Thomas Nitzsche Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/MainClaudio Kahnt Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main

Preis: 42.00 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitshilfen für den Betriebsrat
Arbeitshilfen für den Betriebsrat

Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Als Betriebsrat gilt es, viele Formalien zu berücksichtigen. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen. Die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind vollständig eingearbeitet und erläutert. Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen.Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Neuauflage berücksichtigt allegesetzlichen Neuerungen und die Rechtsprechung bis Juni 2021. Aktuelle Schwerpunkte: • Muster für die Betriebsratswahl 2022 • Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen, Vorschläge für die Geschäftsordnung • Homeoffice, Mobile Arbeit auf Basis des neuen Mitbestimmungsrechts • Pandemieschutz • Künstliche Intelligenz und die Unterstützung durch Sachverständige • Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Basis der neueren Rechtsprechung des BAG • Regelungen zum Kündigungsschutz für Beschäftigte, die zur Wahl einladen oder diese vorbereiten • Datenschutz im Betriebsratsbüro Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und bieten fallbezogen alternative Optionen an. Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter des Hauptstadtbüros der NGG Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo-Sinzheimer-Instituts, Frankfurt am Main

Preis: 119.00 € | Versand*: 0.00 €
Betriebsrat Direkt! (Remde, Alexander)
Betriebsrat Direkt! (Remde, Alexander)

Betriebsrat Direkt! , Grundlagen der Betriebsratsarbeit , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231003, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Remde, Alexander, Seitenzahl/Blattzahl: 88, Keyword: Arbeitswelt; Arbeitsrecht; Betriebsverfassungsrecht; Berufsleben, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: tredition, Verlag: tredition GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 7, Gewicht: 141, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 9.90 € | Versand*: 0 €
Spare
Spare

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER • Discover the global phenomenon that tells an unforgettable story of love, loss, and healing. “Compellingly artful . . . [a] blockbuster memoir.”—The New Yorker It was one of the most searing images of the twentieth century: two young boys, two princes, walking behind their mother’s coffin as the world watched in sorrow—and horror. As Princess Diana was laid to rest, billions wondered what Prince William and Prince Harry must be thinking and feeling—and how their lives would play out from that point on. For Harry, this is that story at last. Before losing his mother, twelve-year-old Prince Harry was known as the carefree one, the happy-go-lucky Spare to the more serious Heir. Grief changed everything. He struggled at school, struggled with anger, with loneliness—and; because he blamed the press for his mother’s death, he struggled to accept life in the spotlight. At twenty-one, he joined the British Army. The discipline gave him structure, and two combat tours made him a hero at home. But he soon felt more lost than ever, suffering from post-traumatic stress and prone to crippling panic attacks. Above all, he couldn’t find true love. Then he met Meghan. The world was swept away by the couple’s cinematic romance and rejoiced in their fairy-tale wedding. But from the beginning, Harry and Meghan were preyed upon by the press, subjected to waves of abuse, racism, and lies. Watching his wife suffer, their safety and mental health at risk, Harry saw no other way to prevent the tragedy of history repeating itself but to flee his mother country. Over the centuries, leaving the Royal Family was an act few had dared. The last to try, in fact, had been his mother. . . . For the first time, Prince Harry tells his own story, chronicling his journey with raw, unflinching honesty. A landmark publication, Spare is full of insight, revelation, self-examination, and hard-won wisdom about the eternal power of love over grief.

Preis: 52.99 € | Versand*: 0.00 €

Warum Betriebsrat verhindern?

Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schü...

Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verhinderung Konflikt Macht Kontrolle Unruhe Einmischung Widerstand Geheimhaltung Autonomie Missverständnis.

Ist ein Betriebsrat sinnvoll?

Ist ein Betriebsrat sinnvoll? Ein Betriebsrat kann für die Beschäftigten eines Unternehmens viele Vorteile bieten, wie die Vertret...

Ist ein Betriebsrat sinnvoll? Ein Betriebsrat kann für die Beschäftigten eines Unternehmens viele Vorteile bieten, wie die Vertretung ihrer Interessen gegenüber dem Arbeitgeber, die Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen und die Förderung guter Arbeitsbedingungen. Durch den Betriebsrat können Konflikte frühzeitig gelöst und die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern verbessert werden. Zudem kann der Betriebsrat dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsplatzsicherheit zu verbessern. Insgesamt kann ein Betriebsrat also dazu beitragen, die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen zu stärken und ein gutes Arbeitsklima zu fördern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitnehmervertretung Mitbestimmung Interessenvertretung Arbeitsrecht Arbeitnehmerrechte Betriebsverfassung Sozialpartnerschaft Arbeitsklima Kollegialität Mitwirkung

Ist ein Betriebsrat Pflicht?

Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrie...

Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung oder der Einführung neuer Technologien. Die Gründung eines Betriebsrats ist somit eine wichtige Maßnahme zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung guter Arbeitsbedingungen. Unternehmen sollten daher die gesetzlichen Vorgaben zur Einrichtung eines Betriebsrats beachten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Pflicht Arbeitnehmer Mitbestimmung Gesetz Unternehmen Arbeitgeber Interessenvertretung Rechte Betriebsverfassung Arbeitsrecht

Wie viele Freistellungen Betriebsrat?

Wie viele Freistellungen Betriebsrat gibt es in einem Unternehmen, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab. Gemäß dem Betriebsve...

Wie viele Freistellungen Betriebsrat gibt es in einem Unternehmen, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab. Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Freistellung von ihrer beruflichen Tätigkeit, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Die Anzahl der Freistellungen richtet sich nach der Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen. In der Regel gibt es pro Betriebsratsmitglied eine Freistellung, die je nach Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten auch aufgeteilt werden kann. Es ist wichtig, dass Betriebsratsmitglieder ausreichend Zeit haben, um ihre Aufgaben als Interessenvertreter der Beschäftigten wahrnehmen zu können.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalvertretung Betriebsrätewahl Tarifverhandlungen Kollektivvertrag Gewerkschaftsmitgliedschaft Betriebsratssprecher Betriebsratskommissionen Betriebsratsvorsitzender Betriebsratssitzung

Spare
Spare

Der PIRELLI SPARE Reifen ist ein temporärer Ersatzreifen, der für Notsituationen entwickelt wurde. Er ist für die meisten Pkw ausgelegt und mit einer Vielzahl von Felgengrößen kompatibel. Der Reifen besteht aus hochwertigen Materialien, die eine zuverlässige Leistung und Sicherheit gewährleisten. Das Profil des PIRELLI SPARE-Reifens ist so konzipiert, dass es sowohl auf trockener Fahrbahn als auch bei nassen und rutschigen Bedingungen eine gute Traktion bietet. Darüber hinaus sind die Seitenwände des Reifens verstärkt, um einen besseren Schutz vor Reifenpannen und anderen Arten von Schäden zu bieten. Insgesamt ist der PIRELLI SPARE-Reifen eine zuverlässige Lösung für Fahrer, die einen platten Reifen schnell und sicher auf der Straße wechseln müssen.

Preis: 124.39 € | Versand*: 0.00 €
Neu im Betriebsrat (Schwartau, Beate)
Neu im Betriebsrat (Schwartau, Beate)

Neu im Betriebsrat , Richtig organisiert – gut informiert – schnell handlungsfähig , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220628, Titel der Reihe: aktiv im Betriebsrat##, Autoren: Schwartau, Beate, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 229, Keyword: Betriebsratsarbeit; Anfänger, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 207, Breite: 146, Höhe: 14, Gewicht: 308, Vorgänger: 3748391, Vorgänger EAN: 9783766367051 9783766362896 9783766335579 9783766336965, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
Betriebsrat - was tun? (Kellner, Klaus)
Betriebsrat - was tun? (Kellner, Klaus)

Betriebsrat - was tun? , Leitfaden für eine erfolgreiche Amtszeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 201902, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kellner, Klaus, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Keyword: Arbeitnehmer; BR; Betriebsrat; Betriebsverfassungsgesetz; Handlungshilfe; Leitfaden, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 16, bis Alter: 99, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kellner Klaus Verlag, Verlag: Kellner Klaus Verlag, Verlag: Kellner Verlag, Länge: 211, Breite: 126, Höhe: 10, Gewicht: 246, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A30695776 A22596991 A12993981 A4165353, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 12.90 € | Versand*: 0 €
Huch - ich soll Betriebsrat werden!
Huch - ich soll Betriebsrat werden!

Huch - ich soll Betriebsrat werden! , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170222, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Poko-Institut Münster, Poko-Institut, Seitenzahl/Blattzahl: 48, Keyword: Betriebsratswahl; Betriebsratsarbeit, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag für Recht und Kommunikation KG, Verlag: Rieder Vlg f. Recht u. Kommunik., Länge: 170, Breite: 145, Höhe: 4, Gewicht: 61, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783939018889, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 6.80 € | Versand*: 0 €

Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein?

Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein? Nein, ein Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Mitglied des Betriebsrats sein, da er ein...

Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein? Nein, ein Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Mitglied des Betriebsrats sein, da er eine leitende Position im Unternehmen innehat und somit nicht zur Arbeitnehmerseite gehört. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, während der Geschäftsführer die Unternehmensleitung repräsentiert. Es besteht daher ein Interessenkonflikt, wenn ein Geschäftsführer auch im Betriebsrat tätig wäre. Es ist wichtig, dass die Trennung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gewahrt bleibt, um eine unabhängige Interessenvertretung zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Betriebsrätewahl Führungskraft Unternehmensleitung Mitarbeitervertretung Betriebsverfassung Mitbestimmung Arbeitsrecht Tarifrecht Gewerkschaft

Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?

Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ih...

Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalunion Tarifvertrag Betriebsrätewahl Gewerkschaftsmitgliedschaft Betriebsverfassung Mitwirkung Interessensvertretung Kollektivvertrag Rechte und Pflichten

Wer organisiert den Betriebsrat?

Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen...

Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen Vorsitzenden oder eine Vorsitzende sowie weitere Funktionsträger:innen wie den Schriftführer oder die Schriftführerin. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber und ist für die Durchsetzung ihrer Rechte zuständig. Er trifft regelmäßig zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalvertretung Mitarbeitervertretung Gewerkschaft Tarifvertrag Kollektivvertrag Betriebsvereinbarung Arbeitsrecht Mitbestimmung Personalmanagement

Was macht der Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Er setzt sich für die Einhaltung von Arbeits-...

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Er setzt sich für die Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards ein und verhandelt mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen, Gehälter und Arbeitszeiten. Zudem hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht bei Personalentscheidungen und kann bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern vermitteln. Er informiert die Beschäftigten über ihre Rechte und Pflichten und setzt sich für die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften ein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalunion Tarifvertrag Betriebsrätevorsitzender Betriebsratskommissionen Arbeitszeitreduzierung Kündigungsschutz Lohnerhöhung Mitarbeiterbeteiligung Personalentwicklung

Spare LR
Spare LR

Der PIRELLI SPARE Reifen ist ein temporärer Ersatzreifen, der für Notsituationen entwickelt wurde. Er ist für die meisten Pkw ausgelegt und mit einer Vielzahl von Felgengrößen kompatibel. Der Reifen besteht aus hochwertigen Materialien, die eine zuverlässige Leistung und Sicherheit gewährleisten. Das Profil des PIRELLI SPARE-Reifens ist so konzipiert, dass es sowohl auf trockener Fahrbahn als auch bei nassen und rutschigen Bedingungen eine gute Traktion bietet. Darüber hinaus sind die Seitenwände des Reifens verstärkt, um einen besseren Schutz vor Reifenpannen und anderen Arten von Schäden zu bieten. Insgesamt ist der PIRELLI SPARE-Reifen eine zuverlässige Lösung für Fahrer, die einen platten Reifen schnell und sicher auf der Straße wechseln müssen.

Preis: 118.68 € | Versand*: 0.00 €
Betriebsrat Direkt! - Alexander Remde  Kartoniert (TB)
Betriebsrat Direkt! - Alexander Remde Kartoniert (TB)

Dieses Buch soll Ihnen ein Gebiet näher bringen das unabdingbar mit der Arbeitswelt verbunden ist und über das doch so viele so wenig wissen. Sie werden die Grundlagen der Funktionsweise eines Betriebsrates kennenlernen und falls Sie in den Betriebsrat gewählt wurden Ratschläge erhalten wie Sie sich als Betriebsratsmitglied in die Arbeit des Gremiums einbringen können. Vielleicht wollen Sie aber auch nur als Arbeitnehmer wissen was die da im Betriebsrat eigentlich machen. In diesem Buch findet keine Rechtsberatung statt obwohl es sich oft auf Gesetze oder Verordnungen beziehen wird. Es spiegelt meine langjährigen Erfahrungen wider die ich als Betriebsratsvorsitzender in einem Großunternehmen der Kommunikationsbranche gesammelt habe.

Preis: 9.90 € | Versand*: 0.00 €
Schaperdot, Susanne: Der Betriebsrat im Tendenzbetrieb
Schaperdot, Susanne: Der Betriebsrat im Tendenzbetrieb

Der Betriebsrat im Tendenzbetrieb , Mitbestimmung, Tendenzschutz, Tendenzträger , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 14.90 € | Versand*: 0 €
Betz, Christian: Betriebsrat und wirtschaftliche Mitbestimmung
Betz, Christian: Betriebsrat und wirtschaftliche Mitbestimmung

Betriebsrat und wirtschaftliche Mitbestimmung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €

Was kostet der Betriebsrat?

Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihr...

Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihrer regulären Arbeit ausüben. Allerdings können dem Betriebsrat Kosten für Schulungen, Seminare, Fachliteratur oder externe Beratung entstehen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen. Diese Kosten variieren je nach Größe des Betriebsrats, Anzahl der Mitglieder und individuellen Bedürfnissen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereitstellt, damit der Betriebsrat seine Aufgaben effektiv wahrnehmen kann.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kosten Gehalt Finanzierung Aufwand Beitrag Honorar Schulung Beratung Rechtsberatung Mitgliedsbeitrag.

Hat netto einen Betriebsrat?

Hat Netto einen Betriebsrat? Ein Betriebsrat ist eine Arbeitnehmervertretung in einem Unternehmen, die die Interessen der Beschäft...

Hat Netto einen Betriebsrat? Ein Betriebsrat ist eine Arbeitnehmervertretung in einem Unternehmen, die die Interessen der Beschäftigten vertritt. Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass Unternehmen ab einer bestimmten Größe einen Betriebsrat haben müssen. Es ist daher wahrscheinlich, dass Netto als größeres Unternehmen einen Betriebsrat hat. Um sicher zu gehen, könnten Sie direkt bei Netto oder der zuständigen Gewerkschaft nachfragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Netto Betriebsrat Unternehmen Arbeitnehmer Mitbestimmung Arbeitsrecht Personalvertretung Tarifvertrag Interessenvertretung Arbeitgeber

Kann Betriebsrat Kurzarbeit ablehnen?

Der Betriebsrat hat grundsätzlich ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von Kurzarbeit im Unternehmen. Er kann die Kurzarbeit...

Der Betriebsrat hat grundsätzlich ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von Kurzarbeit im Unternehmen. Er kann die Kurzarbeit jedoch nicht grundsätzlich ablehnen, sondern nur unter bestimmten Voraussetzungen. Dazu gehört beispielsweise, dass der Arbeitgeber die wirtschaftliche Notwendigkeit der Kurzarbeit nicht ausreichend nachweisen kann oder dass der Betriebsrat der Meinung ist, dass andere Maßnahmen zur Kosteneinsparung sinnvoller wären. Letztendlich muss der Betriebsrat jedoch immer im Sinne des Gesamtunternehmens handeln und kann die Kurzarbeit nicht einfach ablehnen, wenn sie aus wirtschaftlichen Gründen notwendig ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Recht Ablehnung Betriebsrat Kurzarbeit Entscheidung Arbeitsrecht Mitbestimmung Zustimmung Veto Begründung.

Kann der Betriebsrat kündigen?

Kann der Betriebsrat kündigen? Nein, der Betriebsrat hat keine Befugnis, Mitarbeiter zu kündigen. Seine Hauptaufgabe besteht darin...

Kann der Betriebsrat kündigen? Nein, der Betriebsrat hat keine Befugnis, Mitarbeiter zu kündigen. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Kündigungen werden vom Arbeitgeber ausgesprochen, basierend auf rechtlichen und betrieblichen Gründen. Der Betriebsrat kann jedoch bei Kündigungen mitwirken und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften überwachen. Letztendlich liegt die Entscheidung über Kündigungen beim Arbeitgeber.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigung Betriebsrat Arbeitsrecht Mitbestimmung Arbeitnehmer Arbeitgeber Gesetz Arbeitsverhältnis Entlassung Arbeitsplatz

* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.